Помогите найти сумму компенсации за необоснованное разрешение. 1 октября меня призвали по мобилизации. Моя народная зарплата составляет 213 000 рублей. Общий срок службы около 200 дней (есть письмо из штаба подтверждения). Я решил отказаться от армии (по состоянию здоровья — решение ВВК), чтобы получить лицензию (без разрешения) Сколько дней отпуска мне дадут? Компенсируют неиспользованные дни переработки. Сколько составляет компенсация за оставшиеся неотработанные дни? Приветствую Александр
Порядок и условия выплаты денежной компенсации регулируются Приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 февраля 2010 года. В данном случае основанием для выплаты денежной компенсации являются не дополнительные дни отдыха, а прохождение военной службы. Причем следует отметить, что здесь декларируется получение денег. Поэтому следует отметить, что для предоставления компенсации взамен неиспользованных дней отдыха военнослужащий должен обратиться с рапортом. Расчет денежной компенсации. Данный расчет производится следующим образом. Сумма оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию делится на 30 и умножается на количество дней отпуска, за которые вам положена компенсация. В вашем случае 213 000 рублей нужно разделить на 30 и умножить на 200 дней.
Размер компенсации за неиспользованные удостоверения рассчитывается следующим образом Сумма окладов по воинскому званию и окладов по воинскому званию, установленных военнослужащим, делится на количество дней в разрешении на компенсацию.
Размер компенсации военнослужащим за неполный месяц определяется в зависимости от количества календарных дней, предусмотренных в разрешении.
Расчет компенсации за неиспользованные разрешения
213, 000 BC ÷ 30 дней x 200 дней неиспользованного отпуска, итого 200 дней.
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 12 июня 2019 г. N 727»
О предоставлении денежной компенсации военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации и осуществлении отдельных выплат им и членам их семей
8 сентября 2020 г., 22 апреля 2021 г.
— Военнослужащим контрактной службы, не использовавшим (не полностью использовавшим) основную и дополнительную лицензии в год увольнения, выплата производится на дату исключения из штатного расписания воинской части. — Текст скопирован с сайта КПК: ppt. ru.
Пунктом 152 указанного приказа предусмотрено, что Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие (далее — пособие) в следующих размерах*:
* Статья 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и некоторых выплатах к нему».
При общей продолжительности военной службы менее 20 лет — два оклада,
при общей продолжительности военной службы более 20 лет — семь окладов.
Расчет компенсации за сверхурочную работу:
Размер оклада по воинским должностям дисконтируется на 30 и умножается на количество сверхурочных дней в соответствии с п. 3 приказа Министерства обороны РФ от 14 февраля 2010 г. N 80
213 000 свиней. : 30 и х количество дней переработки.
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 14 февраля 2010 г. n 80
С изменениями и дополнениями от 9 октября 2014 года «В части условий выплаты военнослужащим Вооруженных Сил, проходящим военную службу, денежного довольствия на основе контрактов, вместо прохождения военной службы и денежного довольствия на основе контрактов, вместо прохождения военной службы и денежного довольствия на основе контрактов». В статье 3 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ дано определение «должности военнослужащего».
Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, участвуют в мероприятиях по мере необходимости без ограничения их общей продолжительности еженедельно (далее — еженедельная служба). Денежная компенсация за каждый дополнительный день отдыха («денежная компенсация») взамен предоставления дополнительных дней отдыха.
На основе содержательного анализа пп. 4, 5 ст. 3, п. 3, п. 5 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и Положения 29(3). Реализация права военнослужащих на ежегодное получение базового удостоверения за год увольнения с военной службы гарантируется обязанностью предоставлять это удостоверение пропорционально времени службы, согласно пункту 3 статьи 29 Положения.
Согласно п. 1 этого приказа.
С 14 февраля 2010 года Министерство иностранных дел n 80
: размер денежной компенсации исчисляется путем деления общего оклада по воинской должности и оклада по воинской должности выходного дня.
В соответствии со статьями 29 (3), 11 и 12 Указа Президента Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 «О денежной компенсации военнослужащим, проходящим военную службу по призыву». 1237 от 16 сентября 1999 года «О порядке прохождения военной службы», срок действия основного документа о прохождении военной службы, установленный для данной армии военным ведомством, на срок действия основного документа о прохождении военной службы по контракту в год поступления и год увольнения, делится на 12, а полученное количество дней действия документа в целых га. Полученное количество дней рассчитывается путем деления на общее количество месяцев действия лицензии. Лицензии выдаются вооруженным силам в любое время года с учетом необходимости чередования периодов использования и обеспечения боевой готовности вооруженных сил.
Искренне, Марьяна Николаевна, адвокат.
Возможно ли получить деньги вместо отпуска для военнослужащих по контракту?
Лицензирование контрактников — важный элемент профессиональной деятельности. Оно позволяет им вернуться к родным и близким, отдохнуть от рутины военной службы и поправить свое физическое и психическое здоровье.
Однако по ряду причин контрактники могут не воспользоваться лицензионными правами. В таких случаях возникает вопрос: могут ли они получить деньги вместо лицензии?
Возможность получения денежной компенсации
Сотрудники контрактной службы, которые не могут воспользоваться лицензией по разумным причинам, имеют право на получение денежной компенсации вместо лицензии. Это предусмотрено специальным законодательством, регулирующим вопросы военной службы и социального обеспечения.
Однако для получения финансовой компенсации необходимо соблюсти определенные условия и процедуры. Военные должны предоставить официальную документацию, подтверждающую, почему лицензия не может быть использована. Они также должны связаться с компетентными органами, которые занимаются решением подобных вопросов.
Документация и процедуры для получения финансового вознаграждения
Чтобы получить финансовое вознаграждение вместо лицензии, военные должны представить следующие документы
После подачи всех необходимых документов военный должен обратиться в компетентный орган, чтобы определить, имеет ли он право на финансовое вознаграждение. После рассмотрения заявления эти органы принимают решение о выплате компенсации вместо лицензии.
Если подрядчик не может воспользоваться лицензией по правильно установленным причинам, он может получить право на компенсацию. Для этого необходимо представить официальный документ, подтверждающий причину, и обратиться в компетентный орган. После рассмотрения заявления принимается решение о компенсации и ее выплате.
Когда возможна денежная компенсация военнослужащим за отпуск
Военнослужащий имеет право на денежную компенсацию за неиспользованные разрешения, если его лицензия аннулирована или приостановлена в связи с мобилизацией или участием в военных действиях. В этом случае ему выплачивается сумма, соответствующая неиспользованной лицензии.
(2) Отсутствие лицензии.
Если объективные причины (например, особые служебные задачи) не позволяют работнику использовать лицензию в соответствии с указанной программой,
Если договор расторгнут по инициативе работника или учреждения до истечения срока службы, ему выплачивается неиспользованная разрешенная денежная компенсация. Размер вознаграждения определяется исходя из количества оставшихся дней отпуска.
Таким образом, работник по контракту имеет право на денежную компенсацию за неиспользованные лицензии в случае мобилизации или участия в боевых действиях, невозможности предоставления лицензии по объективным причинам, а также расторжения контракта до истечения срока. Размер компенсации определяется в зависимости от количества неиспользованных лицензионных дней.