При расчете больничного листа из минимальной зарплаты, какую региональную ставку я должна получить, если я работаю на периферии 50%, а больничный лист открыт на периферии 20% и у меня есть ссылки на официальный источник?
Ответы юристов (1)
При расчете больничного листа по минимальному размеру оплаты труда необходимо получить коэффициент по месту работы сотрудника, т.е. 50%. Эту информацию можно найти в «Об утверждении минимального размера оплаты труда на 2021 год приказом Министерства труда Российской Федерации от 30 декабря 2020 года».
Для решения данного вопроса необходимо руководствоваться статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «О социальной защите инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья».
Согласно данной статье, размер ежемесячного пособия определяется исходя из величины прожиточного минимума, установленного для региона, в котором зарегистрирован работник. При этом, если заработная плата работника, исчисленная по минимальному размеру оплаты труда, ниже прожиточного минимума, то размер пособия определяется разницей между минимальной заработной платой и заработной платой работника.
Таким образом, если зарплата работника рассчитывается по минимальному размеру оплаты труда, то районный коэффициент при расчете пособия не учитывается.
Ссылка на официальный источник: http: /www. consultant. ru/document/cons doc law_66050/b7782de17fc1619e19e0d59b622dfdd2aeb5a18dba0/.
Ссылка на официальный источник: https: /www. consultant. ru/document/cons doc law_7979/
Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Услуги юристов
Услуга полезна в следующих случаях
С помощью специалиста вы сможете получить
Как начисляются выплаты по листкам нетрудоспособности работнику, работающему в регионе с РК (районный коэффициент)?
Вопросы по расчету оплаты листков нетрудоспособности за труд работников, работающих с Республикой Казахстан (районный коэффициент). Работники, работающие в данном регионе с Республикой Казахстан (по домашнему адресу), взяли отпуск в этом регионе при нормальных климатических условиях и открыли отпуск (по состоянию здоровья) с отгулами. По окончании отпуска работница открывает отпуск по беременности и родам в регионе с нормальными климатическими условиями (планирует вернуться в регион для родов с Казахстаном). Вопрос: Как оплачивается больничный лист в обоих случаях? В зависимости от открываемого региона путем умножения на коэффициен т-2 или коэффициен т-1. 1, в зависимости от открываемой области?
Ответ
Региональный коэффициент для расчета больничных листов (в том числе пособий по беременности и родам) применяется только в том случае, если сумма временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда.Если выплаты определяются исходя из заработка сотрудника, ставки не применяются, так как они уже учтены при расчете среднего заработка.
Если сотрудник организации заболел или получил травму, больничное пособие за первые три дня болезни сотрудника оплачивается агентством за свой счет. (С четвертого дня болезни право на оплату больничного листа работника имеет ФМС, см. пункт 1 статьи 3, пункт 2 статьи 3 Закона от 29. 12. 2006 № 255-ФЗ, п. 1).
Пособия по декретному отпуску сотрудницы рассчитывает и выплачивает СФО.
Региональные коэффициенты применяются в соответствии с тарифом, установленным по месту работы работника, а не по месту отдыха или болезни (portal. fss. ru/fss/reg-rates).
Пособия по временной нетрудоспособности
При расчете пособия по болезни из минимального размера оплаты труда минимальный размер оплаты труда должен быть увеличен на региональную ставку, если она установлена в данном регионе. При расчете заработка и дневного пособия к минимальному размеру оплаты труда должны применяться районные коэффициенты.
Правила переоценки МРОТ по региональным ставкам при расчете среднего дневного заработка содержатся в статье 14(1) закона от 29 декабря 2006 г., ст. 255-ФЗ. Чтобы сравнить заработок работника и заработок по МРОТ, необходимо определить минимальный средний дневной заработок в зависимости от вида.
| Минимальный средний дневной заработок с учетом местных расценок. | = | Федеральный минимальный размер оплаты труда на день начала больничного листа | × | Коэффициент | × | 24 месяца | : | 730 |
Если пособие, рассчитанное за полный календарный месяц, меньше минимального размера оплаты труда, то окончательный размер пособия рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда. В этом случае МРОТ увеличивается на региональную ставку (от 29. 12. 2006No., п. 6. 1 ч. 6. 1 ст. 14 закона 255-ФЗ). С учетом районного коэффициента вид расчета минимальной дневной компенсации от минимального размера оплаты труда выглядит следующим образом
| Ежедневная компенсация от минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента | = | Федеральный минимальный размер оплаты труда на день начала больничного листа | × | Коэффициент | : | 31, 30, 29 или 28 за календарный день |
Если средний дневной заработок работника меньше среднего дневного заработка от МРОТ, как рассчитывается больничный лист по периферийному коэффициенту
Электромонтер А. В. Лампочкин работает в местности, где периферийный коэффициент равен 1,4. Больничный лист был с 13 по 22 октября 2023 года. Средний дневной заработок работника — 307 рублей. Страховой стаж на дату начала больничного листа составляет 10 лет.
С учетом периферийного коэффициента минимальный средний заработок от минимального размера оплаты труда: 16, 242 руб. x 1. 4 x 24: 730 = 747. 58 руб.
747. 58 руб. > 307 рублей. С учетом местных расценок минимальный средний дневной заработок от минимальной заработной платы выше, поэтому следует произвести дополнительный расчет пособия.
Размер дневного пособия исходя из услуг работника составляет: 747,58 руб. х 100% = 747,58 руб.
Ежедневная компенсация исходя из минимального размера оплаты труда за октябрь равна 16, 242 руб. х 1. 4: 31 дн. = 733. 51 руб.
747. 58 фрикций. > 733. 51 руб. Суточные пособия, рассчитанные исходя из минимального среднего заработка и продолжительности стажа работника, выше, поэтому необходимо рассчитать окончательный размер пособия.
Пособие за 10 дней нетрудоспособности составляет 747. 58 руб. х 10 дн. = 7475,80 РУБ.
Если срок службы составляет менее шести месяцев или есть основания для уменьшения пособия, минимальное пособие за один день в течение месяца нетрудоспособности должно быть рассчитано по действующему минимальному размеру оплаты труда (Закон № 7 от 29. 12. 2006, ст. 8, § 2).
| Ежедневная компенсация МРОТ. | = | Федеральный минимальный размер оплаты труда за месяц, в котором наступил период нетрудоспособности | × | Коэффициент | : | 31, 30, 29 или 28 календарных дней месяца, в котором наступил период нетрудоспособности. |
Ежемесячное пособие не может быть меньше минимального размера оплаты труда, размер которого определяется на дату начала нетрудоспособности с учетом региональной ставки (ст. 14, § 6. 1-ФЗ Закона № 255 от 29.12.2006).
Выплата по беременности и родам
Для сотрудниц, которые работали в расчетный период, ФМС рассчитывает заработок на основе заработка у предыдущего работодателя. Для сотрудниц, не работавших по трудовому договору в расчетном периоде и до него, пособие рассчитывается исходя из среднемесячного заработка в размере минимальной заработной платы. Такой порядок определен в статье 14, пункт 1-1.1 закона №. 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.
Если страховой стаж работницы не превышает шести месяцев, то пособие по беременности и родам ограничивается максимальным размером. Размер пособия не должен превышать минимальный размер оплаты труда с учетом районного коэффициента за каждый календарный месяц (ч. 3 ст. 11 Закона от 29. 12. 2006 № 255-ФЗ).
Вопрос: Как определить средний дневной заработок для расчета больничного исходя из минимального размера оплаты труда
| Нина Ковязина, заместитель директора Министерства медицинского образования, политрук Министерства здравоохранения РФ. |
В некоторых случаях, с учетом местных расценок, месячный заработок для расчета пособий следует принимать равным минимальному размеру оплаты труда. Это возможно, если в течение расчетного периода у работника заработок или его средний заработок при расчете за месяц был ниже минимального размера оплаты труда на день наступления страхового случая (ст. 14, ч. 1.1 Федерального закона от 29. 12. 2006 255-ФЗ, п. 8 Положения.
В этом случае для расчета среднего дневного заработка и исчисления резерва за первые три дня болезни используйте следующие виды
| Средний дневной заработок для расчета прибыли | = | Половина минимума | × | 24 | : | 730 |
Рассчитайте дневное пособие с учетом продолжительности стажа работника.