Иногда сотрудник берет больничный во время отпуска. Что делать: продлить лицензию или перенести? Что делать с документом: адаптировать или продолжать менять? Здесь нет однозначных ответов. Многое зависит от того, какую лицензию получил сотрудник. Если он болел сам или ухаживал за больным членом семьи. Если больничный лист был закрыт во время отпуска, или если инвалидность продолжалась после прекращения действия лицензии. Давайте рассмотрим некоторые из вопросов, которые мы отправили нашим читателям.
Если работник заболел во время отпуска
Предъявив второй листок нетрудоспособности, сотрудник решает получить оставшийся отпуск в другое время. В случае предоставления неиспользованной части (при переносе на другой период) издается приказ по единой форме Т-6 и отпускные рассчитываются исходя из нового расчетного периода. В этом случае работнику неизбежно придется подать заявление о переносе срока действия лицензии, предварительно согласовав этот период с работодателем (образец заявления см. на стр. 24).
Получив заявление работника и справку о больничном, представитель отдела кадров должен поступить следующим образом
Цитирование.
На сайте www. kdelo. ru [4] в онлайн-версии статьи вы можете найти образцы заполнения программы отпуска в случае переноса отпуска на другой период.
Если ребенок женщины заболел во время отпуска
Во время обычного отпуска у работницы заболел ребенок. Был взят больничный лист. Оплачивается ли этот больничный и продлевается ли лицензия?
Нет, лицензия не была продлена. Согласно статье 124 (1) Трудового кодекса, лицензия на ежегодную оплату труда должна быть продлена, если сама работница становится временно нетрудоспособной. Если ребенок заболел в период, когда женщина не должна освобождаться от работы (в частности, ей выплачивается годовая зарплата), выдается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (со дня, когда мать должна приступить к работе, если ребенок продолжает (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 1 августа 514 г. 2007 года (далее — процесс выдачи не работает) процесса выдачи листка нетрудоспособности медицинским учреждением, утвержденным). Например, сотрудница находилась в отпуске со 2 марта по 30 марта 2009 года. Ей должен быть предоставлен больничный лист по уходу за ребенком с 31 марта. Если он не сообщил врачу о том, что уходит в отпуск, а больничный лист был выдан ранее (например, 25 марта), то дата больничного совпадет с датой отпуска (с 25 марта по 30 марта). С 31 марта должны быть выплачены временные пособия по нетрудоспособности.
Больничный лист: особые случаи
Если работник заболел в период действия ежегодного больничного листа, он может временно сообщить о своей неспособности работать в устной форме (например, по телефону). Больничный может наступить позже — когда сотрудник выйдет из лицензии. Лицензия автоматически продлевается на дни временной нетрудоспособности. Однако больничный не фиксируется в рабочем листе до тех пор, пока сотрудник не представит документы, и «официальная» дата окончания (по приказу) не станет ясна до кода «nn» (сотрудник скрывается после фиксации по непонятным причинам) его условий).
Больничный лист во время декретного отпуска
У работниц, получивших лицензию на декретный отпуск, есть больничный лист. Оплачивался ли вам этот больничный? Долгосрочный отпуск по уходу за ребенком?
Если работница заболела во время декретного отпуска, ей не должны выдавать больничный лист ****. Если во время декретного отпуска он скрывается от врача и получает справку об импотенции для работы, этот документ не подлежит оплате. ***** Однако если у ребенка есть разрешение на уход за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и он может функционировать частично (или на дому), справка об инвалидности должна быть выдана и оплачена на общих основаниях** *** *. Однако в любом случае родительские права на период болезни не продлеваются. Если одновременно болеют двое или более детей, лицензия на уход выдается одновременно.
Совет.
Прежде чем принять от работника больничный лист, обратите внимание на лицевую сторону документа*. Во-первых, убедитесь, что все записи можно прочитать чернилами или синей, фиолетовой или черной ручкой (или воспользуйтесь печатающим устройством). Во-вторых, печать и штамп медицинской организации должны быть четкими. В-третьих, любой измененный или удаленный текст должен быть заверен словами «Считаю, что текст изменен», подписью лечащего врача и печатью медицинской организации. Обратите внимание, что больничный лист не должен содержать более двух поправок.
Если в этой части больничного листа нет сомнений, внимательно проверьте наличие печати (проставляется в правом верхнем и углу бланка, а если больничный выдается работнику вне места постоянной регистрации, обведите также соответствующую строку) и правильность записи. В случае ошибок и неправильного оформления кадровик возвращает его работнику для медицинского учреждения, выдавшего справку, которое не может работать для внесения соответствующих изменений.
*Больничный дополняется за счет работодателя.
Больничный лист, предоставляемый за свой счет во время отпуска
Работник заболел во время отпуска за свой счет. Больничный лист закрывается после окончания срока действия лицензии. Как он должен отметить лицензию и больничный лист в своем рабочем листе? Или его лицензия была приостановлена? Если да, то что он должен сделать?
Если сотрудник временно не может работать во время действия лицензии и продолжает болеть после истечения срока действия лицензии за свой счет, больничный лист будет предоставлен с даты истечения срока действия лицензии. Все персональные разрешения, предоставляемые работнику по его письменному заявлению, перечислены в рабочем листе под кодом «do». Больничный лист, полученный за свой счет во время действия лицензии, не проставляется в рабочем листе, поскольку это не влияет на разрешение. Он не прерывается и не продлевается (статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации). В трудовой книжке, начиная с даты выхода сотрудника на работу, необходимо отмечать даты болезни с кодом «В» (временная нетрудоспособность).
*Если листок нетрудоспособности выдается вне постоянного места жительства, то дата начала и окончания нетрудоспособности должна быть заверена подписью врача (или его заместителя) и круглой печатью медицинской организации. (Строка «Разрешение») Справка о работе гражданам вне постоянного места жительства.»
**Интегрированные формы № Т-12 и №. Т-13 утверждены постановлением Госкомстата России. 1 от 5 января 2004 года.
***Поскольку порядок внесения изменений не предусмотрен законодательством, каждый работодатель вправе определить его самостоятельно и закрепить локальным актом.
**** Пункт 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.
***** Федеральный закон от 29.12.2006 № 9(1) 255-ФЗ «Об обеспечении временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».
****** Статьи 93 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 24 Порядка выдачи листка нетрудоспособности.