Перечисляем зарплату на карту сотрудника правильно.
Автор(ы) статьи.
Сертифицированный налоговый консультант. Автор и создатель курсов: «Бухгалтерский и налоговый учет», «1С Бухгалтерия», «1С Управление торговлей (торговля и склад)», «Старший бухгалтер». Соучредитель УЦ «Профирост». Супервизия. Эксперт в области бухгалтерского и налогового учета в бизнесе. Профессиональный опыт более 20 лет.
Какой банк выбрать, нужно ли открывать зарплатные планы, можно ли переводить зарплату на чужую карту, если сотрудник отказывается платить на карту, и другие вопросы можно обсудить в этой статье.
Работодатели имеют право самостоятельно определять способ оплаты труда своих сотрудников. Возможны два способа
Коллективный или трудовой договор определяет используемый способ. Ограничения существуют только для иностранцев без вида на жительство, и зарплата должна выплачиваться только на карту.
Первый вариант оплаты — на карту сотрудника.
Ограничений по выбору банка и типа карты нет. Агентство заключает договор с банком и выпускает зарплатную карту на каждого сотрудника или по своему усмотрению перечисляет деньги на личную карту сотрудника. Проблема здесь заключается в интенсивности технологического процесса.
Для бухгалтеров это не составляет труда, если они работают над зарплатным проектом. Он формирует выплату всех сумм зарплаты сотрудникам и отправляет их в банк по реестру. Если же вы выплачиваете зарплату каждому сотруднику на его личную карту, то вам придется создавать отдельное платежное поручение для каждого сотрудника.
Урок.
Можно ли перевести зарплату сотрудника на карту другого человека?
Если обратиться к Трудовому кодексу РФ, в частности к статье 136», то перечислять зарплату сотрудника можно только на свою карту. Однако в трудовом договоре может быть указан «иной порядок» расчета (ч. V ст. 136 ТК РФ). Как вариант, может быть составлено дополнительное соглашение к трудовому договору, которое разъясняется в процессе данного расчета между работодателем и работником.
В любом случае работник должен написать заявление, которое является обязательным.
В заявлении уточните реквизиты карты (его сестра, жена и т. д.). Кстати, карта может быть любой, в том числе и кредитной.
Может ли сотрудник отказаться от получения зарплаты на карту?
Существует письмо Министерства труда. 14-1/ООГ-1830 от 20 марта 2015 года, и ответ на него — да.
Работодатель не имеет права заставлять сотрудника получать зарплату на карту, если ему удобнее получать ее наличными.
Ниже вы можете скачать заявление на перечисление зарплаты на карту другого лица вместе с работником.
Энциклопедия Профирост 03/02/2019
На этой странице представлена информация о компании Zup, уроки бухгалтерского учета в Красноярске, уроки бухгалтерского учета в Красногярске, уроки бухгалтерского учета в Красноярске, уроки бухгалтерского учета в Красногярске, уроки бухгалтерского учета, уроки, счета, бухгалтерия, бухгалтерия Уроки, профессиональное обучение, профессиональное обучение, повышение квалификации бухгалтера, литургия для начинающих, налоговые вопросы,
Новые бухгалтерские статьи, изменения в законодательстве и другие интересные материалы по бухгалтерскому и налоговому учету.
Как правильно и без нарушений переводить зарплату на карту сотрудника. Мини-курс
Как перевести зарплату на карты сотрудников безналичным способом, какие оттенки учесть и что удобнее — планирование зарплаты или платежные поручения, разбираемся в сегодняшнем мини-уроке.
Выбираем перевод зарплаты в безналичный способВыбираем перевод зарплаты в безналичный способПеред переводом зарплаты в наличный способ, как консолидировать зарплатные планыВключая условия, включенные в перевод зарплатыВключая условия, включенные в перевод зарплатыВключая условия, включенные в перевод зарплатыВключая перевод зарплаты, подоходный налог и как перевести зарплату третьим лицам.
Этот материал доступен по подписке Клерк.Плюс.
Что еще входит в подписку?
Расширяющиеся путы.
Эксперты, близкие к самым важным изменениям в бухгалтерском, налоговом и кадровом учете, а также полезные инструкции и модели, которые обязательно помогут вам в работе. Новые аналитические материалы публикуются ежедневно.
Пять поправок — 2025 год для фиксированных взносов
Цифровой рубль: чем он отличается от неденежных рублей и криптовалют.
Доказательства со скриншотами: когда их нужно доказывать
Конспекты онлайн-семинаров.
Эксперты, близкие к самым важным изменениям в бухгалтерском, налоговом и кадровом учете, а также полезные инструкции и модели, которые обязательно помогут вам в работе. Новые аналитические материалы публикуются ежедневно.
Налоговые проверки на местах: что ждет бизнес в 2025 году.
Новый ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская финансовая отчетность»: основные изменения и подробности. Обзор онлайн-семинара с видеороликами и тестами.
Требования Федеральной налоговой службы. Что контролируется и что будет проверяться в 2025 году? Обзор онлайн-семинара с видео.
Мини-урок.
Эксперты, близкие к самым важным изменениям в бухгалтерском, налоговом и кадровом учете, а также полезные инструкции и модели, которые обязательно помогут вам в работе. Новые аналитические материалы публикуются ежедневно.
Кому и когда восстанавливать НДС при переходе на упрощенную систему налогообложения в 2025 году. Мини-урок.
Как получить идентификатор НДС: инструкции для работников и работодателей. Мини-урок.
Как официально компенсировать и возмещать расходы работникам задним числом. Мини-урок.
Плюс.
Справочно-правовая система
Правовая инфраструктура: кодексы, документы, формы, договорные стандарты. Инструменты, расчеты и списки для бухгалтеров и юристов.
Статус подписчика.
«Офицеры» без рекламы и с собственными сигналами
Для тех, кому нужно больше.
Все преимущества подписки Клерк.Плюс доступны в Клерк.Премиум
Онлайн-семинары
Справочно-правовая система
Правовая инфраструктура: кодексы, документы, формы, договорные стандарты. Инструменты, расчеты и списки для бухгалтеров и юристов.
Онлайн-курсы.
Онлайн-семинары
Закрытые лаборатории, в которых решаются реальные задачи: заполнение отчетов, расчет налогов и другие важные вопросы.
Конспекты онлайн-семинаров.
Каждый онлайн-семинар имеет обзор. Помимо просмотра, вы также сможете прочитать уникальные материалы от спикеров.
Журнал Lawbreaking.
Мини-уроки, тексты и видеозаписи семинаров для бухгалтеров. Чек — листы, образцы документов, примеры их заполнения.